Die wichtigsten Bewerbungstipps für Azubis: So findest du den richtigen Ausbildungsplatz

Bevor du dich überhaupt bewirbst, solltest du genau wissen: Was macht man eigentlich in diesem Beruf? 

Schau dir typische Aufgaben und Anforderungen an. 
· Wie läuft die Ausbildung ab? Dauer, Berufsschule, Prüfungen, Spezialisierungsmöglichkeiten.
· Welche Zukunftsperspektiven gibt es? Übernahmechancen, Weiterbildungen, Karrierewege. 

Hier helfen dir Ausbildungsportale, Websites der Unternehmen, Messen, die Arbeitsagentur sowie Erfahrungsberichte von Azubis.

Unternehmen schätzen Bewerberinnen & Bewerber, die wissen, worauf sie sich einlassen. Auch für dich ist es wichtig zu wissen: 

· Wofür steht das Unternehmen? (Werte, Produkte, Ziele) 
· Hat das Unternehmen besondere Projekte oder aktuelle Entwicklungen? 
· Wie groß ist das Unternehmen? 
· Welche Anforderungen stellt es an Auszubildende? 

Mit diesem Wissen kannst du deine Bewerbung viel persönlicher und überzeugender formulieren.

Das Anschreiben muss niemanden „umhauen“, aber es sollte klar zeigen, warum du motiviert bist. 

Wichtige Punkte im Anschreiben: 
· Warum möchtest du genau diese Ausbildungmachen? 
· Warum bei diesem Unternehmen? 
· Welche Fähigkeiten und Interessen bringst du mit? 
· Gibt es Erfahrungen (Praktika, Schulprojekte), die passen? 

Schreib in deinem eigenen Stil, freundlich, positiv, selbstbewusst, es ist leichter mit seiner Persönlichkeit zu überzeugen als mit einer „Bilderbuch“-Bewerbung. 

Der Lebenslauf sollte übersichtlich und gut strukturiert sein. 

Das gehört unbedingt rein: 
· Persönliche Daten (Name, Geburtsdatum, Adresse,Telefonnummer, E-Mail) 
· Schulbildung (welche Schulform und welcher Abschluss) 
· Berufserfahrung, Praktika, Nebenjobs, Ehrenamt 
· Kenntnisse (z.B. Software, Sprachen) 
· Hobbys & Vereine, wenn sie etwas über dich aussagen 

Tipp: Achte auf eine einheitliche Formatierung, also gleiche Schriftarten, klare Überschriften etc. 

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören auch: 

· Schulzeugnisse (meist die letzten beiden) 
· Praktikumsnachweise 
· Zertifikate (z.B. Sprachkurse, Projekte) 

Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar und ordentlich gescannt sind. Idealerweise formatierst du diese in eine gebündelte pdf-Datei.

Wenn du eingeladen wirst, heißt es jetzt: gut vorbereiten!

· Informier dich nochmal über das Unternehmen.
· Überlege dir, warum du gut in die Ausbildung passt.
· Bereite Beispiele für deine Stärken vor.
· Plane Fragen, die du selbst stellen möchtest, zeig Interesse am Unternehmen und dem Beruf.

Beliebte Gesprächsfragen sind z. B.:
„Wie bist du auf unsere Stelle aufmerksam geworden?“
„Was hat dir an der Stellenanzeige zugesagt?“
„Warum ist das Unternehmen genau das richtige?“
Wenn für die Stelle technisches Know-how wichtig ist, kannst du damit rechnen, dass dir auch dazu ein paar Fragen gestellt werden.

Authentizität ist das A und O. Du musst nicht perfekt sein. 

Bewerber bleiben viel eher im Kopf, wenn man merkt, dass sie authentisch sind. Mit deiner Persönlichkeit kannst du oft mehr Eindruck machen als mit perfekt auswendig gelernten Antworten.